ご利用の流れ

１．お問い合わせ後、面談（対面でもリモートでも可）による打合せにおいて現状把握・分析させていただきます。

２．ボリューム・難易度を確認し、原案及び見積もり額等を提示させていただきます。

３．試案をもとに、打合せを繰り返して完成版を作成します。

４．従業員と必要な労使協定を交わすとともに、就業規則に対する意見を聞き取ります。

５．必要書類をそろえて、労働基準監督署に届け出を行います。

６．従業員への周知を行います。